CNT E-Learning
21 รายวิชาทั้งหมด
Soft Skills
The Art of Conflict Management
การปฏิบัติงานร่วมกันเป็นทีมย่อมหลีกเลี่ยง “ความขัดแย้ง”
ไปไม่ได้ แต่เราสามารถปรับเปลี่ยนความขัดแย้งให้กลายเป็นความคิดเห็นที่แตกต่างอย่างสร้างสรรค์ได้
เพราะความคิดที่หลากหลาย ย่อมนำไปสู่วิธีการที่เหมาะสมในการพิชิตเป้าหมายมากกว่าการใช้เพียงวิธีใดวิธีหนึ่งเพียงอย่างเดียว
Soft Skills
Empathy Communication for Teamwork
การสื่อสารหัวใจสำคัญของผู้นำในการพัฒนาทีมงาน เพราะผู้นำที่มีคุณภาพย่อมสามารถสร้างผลงานที่มีคุณภาพผ่านทีมงาน ดังนั้น การสื่อสารให้ทีมงานเข้าใจและเต็มใจปฏิบัติงานตามที่ผู้นำสื่อสารย่อมทำให้เกิดความสำเร็จร่วมกัน
Soft Skills
CHANGE : Unlocking Success Workshop
ทัศนคติเป็นสิ่งที่มีอิทธิพลต่อการทำงานและการใช้ชีวิต ทัศนคติของคนโดยส่วนใหญ่เกิดจาก "ปมปัญหา" และปมใหญ่ๆ ที่ทำให้ชีวิตเดินสะดุด ติดขัด ไม่ประสบความสำเร็จ เนื่องจากทุกอย่างถูกบันทึกลงในจิตใต้สำนึกโดยที่เราไม่รู้ตัว
Soft Skills
Growth Mindset
เพื่อให้พนักงานในองค์กรเกิดความสุขต่อตนเอง มองเห็นภาพตนเองอย่างมีเป้าหมาย มีการคิดในการสร้างความสำเร็จอย่างเป็นรูปธรรม
Soft Skills
Storytelling
การเล่าเรื่อง (Storytelling) เป็นวิธีการหรือเครื่องมือประเภทหนึ่งของการจัดการความรู้ในการดึงเอาความรู้หรือประสบการณ์ ที่อยู่ภายในตัวของผู้เล่าออกมาเล่า หรือถ่ายทอดให้บุคคลอื่นฟัง
Soft Skills
The Power of Second
คำว่าที่ 2 ไม่ได้เป็นรองเสมอไป... ทุกคนอาจจะเคยได้รับการสั่งสอนเพื่อให้เป็นที่ 1 เพราะเชื่อว่าเป็นจุดที่ดีที่สุด หลักสูตรนี้จะชวนค้นหาคุณค่าที่ได้จากสิ่งที่เป็นที่ 2 เปลี่ยนมุมมองให้กลายเป็นช่วงเวลาที่เราได้ทบทวนเพื่อก้าวต่อได้ไกลขึ้น
Soft Skills
Coffee Theory
ทฤษฎีกาแฟร้อนที่อธิบายถึงธรรมชาติของแนวคิดเชิงระบบที่ว่าสรรพสิ่งมีคุณสมบัติสำคัญ 6 ประการคือ ความเป็นหนึ่งเดียว องค์ประกอบ การเชื่อมโยง การผุดกำเนิด ศักยภาพที่แตกต่าง คุณค่าและความหมาย
Soft Skills
Ikigai
Ikigai (อิคิไก) เป็นคำศัพท์ภาษาญี่ปุ่น ประกอบขึ้นจากคำสองคำ iki (อิคิ) แปลว่า มีชีวิตอยู่ และ gai (ไก) แปลว่า คุณค่าหรือความหมาย เมื่อรวมกัน Ikigai (อิคิไก)หมายถึง ความหมายของการมีชีวิตอยู่
Soft Skills
EQ @ Work
การสร้างความฉลาดทางอารมณ์ (Emotion Intelligence) ต้องเริ่มต้นที่การเรียนรู้และเข้าใจในคุณค่า (Value) ของตัวเองพร้อมกับเชื่อมต่อกับคุณค่าของทีมและคุณค่าขององค์กร (Core Value)
Soft Skills
Mind Mapping for Effective Work
Mind Map เครื่องมือด้านความคิด หากเราได้รับการพัฒนาทักษะการคิดด้านต่างๆ
และการเขียนแผนภาพความคิดจะช่วยเพิ่มทักษะการสื่อสาร การนำเสนอ การวางแผนทรัพยากร
การแก้ปัญหาและการตัดสินใจ
Soft Skills
Systematic Thinking and Analytical Thinking
ทักษะการคิดเชิงระบบและการคิดเชิงวิเคราะห์เป็นสินทรัพย์ที่มีค่าทั้งต่อตนเองและองค์กร ไม่ว่าอาชีพของเราจะทำอะไรหรือตำแหน่งปัจจุบันของเราจะอยู่ในระดับไหน การเรียนรู้วิธีประยุกต์ใช้การคิดจะช่วยสร้างประโยชน์ต่อตนเองและองค์กร
Soft Skills
Negotiation Skill
การเจรจาต่อรองเป็นส่วนหนึ่งของชีวิต ในชีวิตประจำวันของผู้ปฏิบัติงานไม่ว่าจะอยู่ในระดับใด ไม่สามารถหนีการเจราจาต่อรองพ้น
Soft Skills
Planning for Target
เทคนิคการวางแผนสู่เป้าหมาย มีความสำคัญต่อการดำเนินชีวิตไม่ว่าจะในการใช้ชิวิตประจำวันและการปฏิบัติงานในตำแหน่ง บทบาทที่รับผิดชอบ
Soft Skills
Teamwork Program
องค์กรจะประสบความสำเร็จได้ ทีมงานมีส่วนสำคัญในการช่วยให้ผลการปฏิบัติงานบรรลุเป้าหมายที่วางไว้ได้ด้วยประสิทธิภาพและศักยภาพที่ดีของทีมงาน
Soft Skills
Proactive for Working
การทำงานเชิงรุก ความกระตือรือร้นและการมองไปข้างหน้าแล้วลงมือทำโดยไม่ต้องรอคอยให้มีใครมาบอกนั้นเป็นคุณสมบัติของบุคลากรที่องค์กรใฝ่หา
Soft Skills
Positive Thinking
คนคิดบวกถือเป็นสิ่งสำคัญในชีวิตประจำวันอาจพูดได้ว่า คนคิดบวก เป็นคนที่มองโลกอย่างเป็นกลางไม่ว่าเรื่องนั้นจะดีหรือร้าย
Soft Skills
KAIZEN - Continuous Improvement Program
ในการทำงานเรามีเป้าหมายและแผนงานอยู่เสมอ แต่ก็มักจะมีเหตุการณ์ต่างๆ เข้ามาทำให้ไม่สามารถดำเนินการตามแผนงานให้บรรลุเป้าหมายได้
Soft Skills
Effective Time Management
เวลามีความสำคัญกับเรามาก คนส่วนมากมักประสบปัญหาทำงานไม่ทันและมักให้เหตุผลว่าไม่มีเวลาหรืองานเยอะมาก ปัญหาเหล่านี้จะหมดไปถ้าเรารู้จักวิธีลำดับความสำคัญ
Soft Skills
Customer Focus
ลูกค้าเป็นศูนย์กลางในการขับเคลื่อนองค์กร (Customer Driven Companies) ดังนั้นองค์กรจะต้องตระหนักความมุ่งหวังของลูกค้า (Customer Focus)
Soft Skills
Communication Skills
การสื่อสารที่ “ถูกต้อง ชัดเจน ตรงประเด็น สั้นกระชับ ได้ใจความ และรวดเร็ว” ย่อมทำให้องค์กรนั้นๆ ได้เปรียบในการแข่งขันทางธุรกิจ